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Wir sind conexon

Ihre maßgeschneiderte Personalgewinnung

Sie entscheiden sich, Ihr Team zu erweitern, Vakanzen zu besetzen. Sie haben konkrete Vorstellungen von der Qualifikation der neuen Mitarbeiter. Sie legen Wert auf Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit.

Conexon ist Ihr Partner für die Personalgewinnung! Wir finden für Sie Mitarbeiter, die Ihrem Anspruchsniveau entsprechen und zu Ihrem Unternehmen passen – ob für eine feste Anstellung oder ein Projekt.

Wir sind Teil eines umfassenden Netzwerkes – bundesweit und branchenübergreifend, verfügen über 20 Jahre Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt. Unser Team nutzt alle Kanäle der Personalrekrutierung und bewegt sich zielsicher in den modernen Medien. Unsere innovativen Methoden verkürzen die Suchzeiten.

Wir beraten Sie kompetent, fair und mit der notwendigen Diskretion in allen Bereichen der Personalvermittlung. Wir entwickeln individuelle, Ihrem Unternehmen angepasste Rekrutierungsstrategien und setzen sie um.

Wir bieten:

  • Aktive Personalgewinnung
  • Individuelle Suche nach Ihrem/Ihrer Wunschkandidaten/-in
  • Anonyme Rekrutierung für sensible Positionen
  • Ein erfolgsabhängiges Vermittlungshonorar

Wir arbeiten mit Menschen, partnerschaftlich und mit Begeisterung, orientiert an Werten und Visionen.

CODE OF CONDUCT

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Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind die Leitmotive von Conexon  – gegenüber unseren Auftraggebern wie gegenüber unseren Kandidaten. Bei der Suche orientieren wir uns an der Personalpolitik unserer Kunden und kommunizieren diese offen gegenüber den Bewerbern. Wir wollen nicht nur Personal vermitteln und Vakanzen füllen, wir wollen ehrlicher Mittler zwischen Kandidaten und Unternehmen sein. Wir suchen nicht nach Personal, sondern nach individuellen Menschen, die ihre Karrierechancen wahrnehmen wollen.

Deshalb kontaktieren wie die Kandidaten nur, wenn wir ihnen eine interessante, auf die individuelle Qualifikation zugeschnittene Position anbieten können. Unser Online-Verfahren gestaltet die Bewerbung so einfach und zeitsparend wie möglich und wir stehen jederzeit für direkte Fragen zur Verfügung. Wir nehmen uns die Zeit, Werdegang und Anliegen unserer Kandidaten zu verstehen und beraten sie bei ihrer Karriereplanung. Die Bewerber werden ausschließlich nach ihrer Eignung, nicht aber nach Alter, Geschlecht oder ethnischer Zugehörigkeit beurteilt.

Wartezeiten ohne Aufklärung über den aktuellen Stand der Dinge erachten wir für unzumutbar. Wir informieren grundsätzlich nach jedem Schritt des Bewerbungsprozesses und klären über die Gründe für die jeweilige Entscheidung auf. Transparenz gegenüber dem Bewerber hat für uns den gleichen hohen Stellenwert wie Verschwiegenheit gegenüber dessen gegenwärtigem Arbeitgeber. Wir arbeiten auf der Basis von gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Als Teil eines Netzwerkes und mit unserer zwanzigjährigen Erfahrung können wir Effizienz und Erfolg garantieren.

HEADS OF UNITS

"Unser kompetentes und erfahrenes Team steht für hervorragende Ergebnisse in der Zusammenarbeit."

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Sabine Schieda

“Don’t wait until everything is just right. It will never be perfect."

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Frank Günther

„Man muss das UNMÖGLICHE versuchen, um das MÖGLICHE zu erreichen. @ Hermann Hesse“

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Michael Albinger

„Wer fliegen will, muss den Mut haben, den Boden zu verlassen.“

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Benjamin Klein

„Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung. @Albert Einstein“

PARTNER BOARD

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