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Mitarbeiter für das Forderungsmonitoring (m/w/d)

Zusammenfassung

Düsseldorf
Vollzeit, 40 Stunden

Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche für den Standort Düsseldorf einen Mitarbeiter für das Forderungsmonitoring (m/w/d), die Stelle ist vorerst befristet bis zum 30.06.22 (mit der Option auf Verlängerung)

Ihre Aufgaben

  • Erfahrungen in der Energiebranche mit entsprechenden Buchhaltungskenntnissen
  • Klärung von Debitorenkonten (per E-Mail und/oder Telefon à gute - Kommunikationsfähigkeiten mündlich/schriftlich)
  • Erstellung von Saldenbestätigungen
  • Mitarbeit bei Mahnläufen
  • Mitarbeit beim Verzugszinsprozess
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Ratenplänen in IS-U
  • Unterstützende Tätigkeit bei Insolvenzverfahren, gerichtlichen Mahnverfahren etc.
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Key Performance Indicators (KPI)
  • Mitwirkung an Projekten zur Prozessverbesserung im Forderungsmanagement (Weiterentwicklung Mahnwesen, Verzugszinsprozess etc.)

Was Sie mitbringen

  • Erfahrung in SAP – am besten IS-U (Industry Solution Utilities) / ersatzweise auch IS-T (Industry Solution Telecommunications) und/oder FI (hier insbesondere Debitorenbuchhaltung)
  • Hohe IT-Affinität (Kenntnisse MS Windows, MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint, Power BI Kenntnisse von Vorteil aber kein Muss, MS Power Automate Kenntnisse von Vorteil aber kein Muss)
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil aber kein Muss
  • Fähigkeit zur Teamarbeit (auch im Home Office), Eigeninitiative, sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denken, zielorientiertes Arbeiten


Wenn Sie mehr erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre direkte Ansprechpartnerin, Katharina Besold, ist unter der Telefonnummer +49 921 289 008 - 79 für Sie erreichbar.

Sollten Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, lohnt ein Gespräch auch über den aktuellen Anlass hinaus. Wir interessieren uns für Ihre Zielsetzung und bieten Ihnen einen unverbindlichen Austausch über die aktuelle Marktsituation, Karriere-Optionen und Bewerbungsstrategien.