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Senior HR Referent

Zusammenfassung

Hannover
40 Stunden

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Referenten (m/w/d) in Vollzeit, am Standort Hannover.

Unser Partner ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen in Deutschland. Rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die zuverlässige Versorgung mit Strom und Erdgas sowie die Etablierung weiterer Kundenlösungen in Bereichen wie Photovoltaik oder Elektromobilität.

Ihre Aufgaben

- Hauptverantwortlicher HR-Ansprechpartner für zu betreuende Units

- Beratung und Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen

- Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller HR-Prozesse, Instrumente und Systeme sowie deren Evaluierung und kontinuierliche Optimierung

- Betreuung von Executives, Beratung bei deren Entwicklung sowie Coaching in Führungsfragen

- Begleitung des jährlichen Talentmanagement-Prozesses und des jährlichen Vergütungs- sowie Bonusprozesses

- Koordination der Personalplanung sowie Steuerung von Personalcontrollingtätigkeiten

- Mitarbeit / Leitung von HR (Teil-) Projekten auf nationaler Ebenen

- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Experten, den HR Consultants sowie Business Support Funktionen

- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Gremien, wie Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Arbeitsgruppen/ -ausschüsse

Was wir Ihnen bieten

- Home-Office-Tätigkeit möglich

- ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld 

- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 

- gute Work-Life-Balance 


Wenn Sie mehr erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre direkte Ansprechpartnerin, Cindy Heinze, ist unter der Telefonnummer +49 921 289008 - 71 für Sie erreichbar.

Sollten Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, lohnt ein Gespräch auch über den aktuellen Anlass hinaus. Wir interessieren uns für Ihre Zielsetzung und bieten Ihnen einen unverbindlichen Austausch über die aktuelle Marktsituation, Karriere-Optionen und Bewerbungsstrategien.