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Für Fachkräfte
Zeit für eine neue Herausforderung
Wir stehen Ihnen gerne mit unserem Know-How und unseren Kompetenzen zur Seite, um Sie bei Ihrer Karriere aktiv zu unterstützen.
Service für Fachkräfte
Für Unternehmen
Sie wollen ihr Team erweitern?
Wir finden für Sie in kürzester Zeit Fachkräfte, die Ihren fachlichen Anforderungen entsprechen und zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeiter*innen passen.
Service für Unternehmen
Blog
Mai Tai gefällig? Oder doch lieber Long Island Ice Tea?
Stell Dir vor, Du kommst nach einem ausgedehnten Spaziergang erschöpft und durstig in eine Bar und bestellst einen Cocktail. Du hast Lust auf einen Mai Tai, weißt aber eigentlich gar nicht genau, ob dieser gerade das Richtige ist, um Deine Wünsche zu erfüllen. Du willst einen Cocktail, der Deinen Durst stillt, eine berauschende Wirkung hat und gleichzeitig eine erfrischende Mischung aus süß und sauer beinhaltet. Natürlich sollen die Zutaten frisch und exotisch sein.
Entscheidender Twist im Recruiting. Unternehmer:innen aufgepasst: Bewerbende optieren!
Was tun, wenn kaum Bewerbungen kommen? Wenn Sie als Unternehmen für potenzielle Bewerbende nicht sichtbar sind?
In unserer Arbeit als Personalvermittlungsunternehmen stellen wir zunehmend fest, dass es nicht mehr ausreicht, sich nur mit den eingegangenen Bewerbungen zu befassen. Die Machtverhältnisse haben sich verändert. Unternehmen müssen um Kandidat:innen werben – nicht umgekehrt.
Warum Ghosting niemals eine Option sein sollte!
𝗝𝗼𝗯-𝗚𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴. Das hört sich nicht nur gruselig an – sondern ist es auch!
Im beruflichen Umfeld beobachten und erleben wir es fast täglich:
Bewerbende, die Unternehmen ghosten und Unternehmen, die Bewerbende ghosten. Es ist eine Art der Interaktion, die für beide Seiten mehr als schädlich ist und Frustration auslöst.
Bewerbende, die Unternehmen ghosten und Unternehmen, die Bewerbende ghosten. Es ist eine Art der Interaktion, die für beide Seiten mehr als schädlich ist und Frustration auslöst.
Ungeschriebene Kompetenzen im Lebenslauf.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, welche persönlichen Kompetenzen hinter einer ehrenamtlichen Tätigkeit stehen? Was steckt hinter einer sogenannten Lücke im Lebenslauf? Und welche Chancen ergeben sich daraus für die Mitarbeit in Ihrem Unternehmen?
Wie sollte ein erfolgreiches Recruiting 2023 aussehen?
Die Welt ist im Wandel. Und um in dieser Welt erfolgreich zu sein, müssen wir uns fortlaufend weiterentwickeln. Es braucht einen Wechsel in Mindset und Haltung. Der Mensch steht im Fokus. Es geht um Wertschätzung, Selbstverwirklichung und Vertrauen.