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„Wir verstehen unser Tun als das bedürfnis­orientierte, auf Werten basierte Zusammen­bringen von Unternehmen und Menschen.“

– Marco Marino, CEO conexon GmbH –

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Recruitment neu gedacht - Eine verrückte Perspektive!

Was, wenn wir Dir sagen, dass wir am 01.06.2023 auf den Verbandstagen des EVL - Europäischer Verband Lifestyle eine völlig unkonventionelle Herangehensweise an das Thema Mitarbeitendenbindung und -gewinnung präsentiert haben?

𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗺 𝗠𝗼𝘁𝘁𝗼 "𝗧𝗵𝗶𝗻𝗸 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁" 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗽𝗳 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗳𝗲𝘀𝘀𝗲𝗹𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁! 💣💥

Mai Tai gefällig? Oder doch lieber Long Island Ice Tea?

Stell Dir vor, Du kommst nach einem ausgedehnten Spaziergang erschöpft und durstig in eine Bar und bestellst einen Cocktail. Du hast Lust auf einen Mai Tai, weißt aber eigentlich gar nicht genau, ob dieser gerade das Richtige ist, um Deine Wünsche zu erfüllen. Du willst einen Cocktail, der Deinen Durst stillt, eine berauschende Wirkung hat und gleichzeitig eine erfrischende Mischung aus süß und sauer beinhaltet. Natürlich sollen die Zutaten frisch und exotisch sein.

Entscheidender Twist im Recruiting. Unternehmer:innen aufgepasst: Bewerbende optieren!

Was tun, wenn kaum Bewerbungen kommen? Wenn Sie als Unternehmen für potenzielle Bewerbende nicht sichtbar sind? 
In unserer Arbeit als Personalvermittlungsunternehmen stellen wir zunehmend fest, dass es nicht mehr ausreicht, sich nur mit den eingegangenen Bewerbungen zu befassen. Die Machtverhältnisse haben sich verändert. Unternehmen müssen um Kandidat:innen werben – nicht umgekehrt. 

Warum Ghosting niemals eine Option sein sollte!

𝗝𝗼𝗯-𝗚𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴. Das hört sich nicht nur gruselig an – sondern ist es auch!
Im beruflichen Umfeld beobachten und erleben wir es fast täglich:
Bewerbende, die Unternehmen ghosten und Unternehmen, die Bewerbende ghosten. Es ist eine Art der Interaktion, die für beide Seiten mehr als schädlich ist und Frustration auslöst. 

Ungeschriebene Kompetenzen im Lebenslauf. 

Haben Sie sich schon einmal gefragt, welche persönlichen Kompetenzen hinter einer ehrenamtlichen Tätigkeit stehen? Was steckt hinter einer sogenannten Lücke im Lebenslauf? Und welche Chancen ergeben sich daraus für die Mitarbeit in Ihrem Unternehmen? 

Wie sollte ein erfolgreiches Recruiting 2023 aussehen?

Die Welt ist im Wandel. Und um in dieser Welt erfolgreich zu sein, müssen wir uns fortlaufend weiterentwickeln. Es braucht einen Wechsel in Mindset und Haltung. Der Mensch steht im Fokus. Es geht um Wertschätzung, Selbstverwirklichung und Vertrauen.